苏果启动2019届校园招聘 培养“未来之星”——中国新闻网江苏

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2018-10-27

  10月底-12月中旬,华润万家旗下苏果超市启动2019“星力量,引领零售新时代”校园招聘,走进南京、镇江、无锡、淮安、连云港、徐州、芜湖、马鞍山等城市,在南京林业大学、南京航空航天大学、江南大学、中国矿业大学、安徽工程大学等15所高校举办“校园招聘宣讲会”。

  据悉,本届校招计划招聘200名应届本科毕业生充实到公司高潜人才梯队中来,并按照管理培训生(MT)三年成长计划,将MT们培养成为“未来之星”,为企业内部输送及储备中高层后备人才。

  央企零售,多岗位、多地域,更多选择  苏果超市创立于1996年7月18日,是华润万家旗下品牌。

截止2017年底,苏果网点总数达到1800家,员工总数4万人,年销售规模280亿元。

22年来,苏果在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域始终担任着表率作用。

  本届校园招聘分为四大流程:网络测评-宣讲-面试-录用,致力于找到具有快速学习成长能力、抗压耐挫能力、团队协作能力、创新能力的复合型人才。

MT入职后接受营运线实训,后期会根据公司需要、个人特长分配到营运、采购、物流、招商、人力资源、纪检、法务等部门。

  此次招聘还开启了线上申请通道,应试者通过华润万家招聘官方公众号,或者校招现场宣传展架、海报等,扫描二维码进入华润万家2019届校园招聘主页面,找到关于苏果的相应职位,点击即可申请。

此外,本届校园招聘还设计了“空中宣讲”、“校招直播弹幕互动”等年轻人喜闻乐见的互动招募方式,显著提升应试者的申请体验。   MT三年成长计划,将培养成为“未来之星”  据了解,培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是苏果持续不断的人才追求。 苏果管理培训生(MT)项目,是企业甄选与培养零售人才的重要项目之一,该项目以校园招聘的形式,从全日制本科院校中选取具备发展潜质的应届毕业生,并按照管理培训生三年成长计划,通过未来之星训练营、零售业务体验、基层历练、适岗履职、轮岗历练等方面的锻炼,将MT们培养成为“未来之星”。

  “顺利完成苏果管理培训生项目的应届毕业生,在晋升通道方面,可以通过苏果内部专业通道培养体系,从基层员工、助理专业经理或工程师,逐步成长为专家,乃至高级专家;或者通过管理通道培养体系,从基层员工、门店经理、门店副总经理,逐步成长为总监或省区公司总经理。 ”苏果人力资源相关负责人介绍。